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大学外语教学部开展“集中磨课”活动方案

发布日期:2024-04-30 14:20


大学外语教学部开展“集中磨课”活动方案

  大学外语教学一二部:

为迎接本科教学工作合格评估,进一步提升大学外语教师教育教学能力,依据陕师院评建函〔2024〕2 号文件,并根据学校评建工作安排,决定开展大学外语教师集中磨课活动,现将有关事项通知如下:

一、工作目标

   推动教师立足于应用型人才培养理念,聚焦学生能力培养,创新教学内容、教学方法和教学手段,促进教师教学能力发展,切实提高课堂教学质量,不断提升人才培养水平。

二、组织领导

组长:张慧军

副组长:王雨

课堂教学质量过关督导小组:王瑾丽 贺颖列 张婧 岳娜 杨玲

三、对象与磨课内容

1. 对象大学外语教学一部、二部全体专任教师(含外聘教师新入职教师以及兼任行政工作的专任教师)。

  2. 内容对第 12-14 周的课程开展磨课,以第 13 周(5 月 20—24 日)课程为重点。

四、磨课过程实施(线上线下结合方式)

1. 202448下午,学习文件(线上)

以系部为单位集中学习本科教学合格评估相关知识,特别是关于教师课堂教学的基本要求和教学规范,以及教育部关于课堂革命、课程思政等重要文件要求。

2. 2024年4月10日下午,线上研读大纲制定教学计划(线上)

以教学团队为单位研读大纲和教材,分析学情,制定学科教学计划,分解备课任务,研讨教学设计,沟通了解各平行班、各课程教学情况。

3. 2024410下午,教学五大件互查

以教学团队为单位开展教学五大件自查、互查。(教材、教案、教师教学手册、课程教学大纲、教学进度)。

4. 2024年4月11-16日下午:集体备

以分级教学团队为单位集体讨论具体上课内容、教学形式、教学设计方案,课程思政等。

2024年4月17日下午2:00-5:30:第一次相互听评课(线下)

以分级教学团队为单位集体认真研讨、相互听评课、提出修改意见,统一设计带有本学院标识的PPT模板;课程内容要以学生为中心,满足“两性一度”(高阶性、创新性、挑战度) 要求;要以授课对象、知识内容的特点为基础,恰当融入课程思政元素;教师要熟知所代课程在专业人才培养中的地位和作用, 明晰课堂教学内容对应用型人才培养目标的支撑。

2024418-23下午:第一次评价和整改

对每一位教师进行课堂教学质量评价,以教学团队为单位,开展课堂教学质量提升打磨,针对存在的问题,认真组织纠正整改。

7. 2024424下午2:00-5:30:第二次相互听评课(线下)

(1)大学外语教学一部二部同时进行听评课,以分级教学课程团队进行。

每人准备15分钟微型课,含PPT展示、板书展示,带齐五大件。

8. 2024425-30下午:第二次评价和整改

(1)对第二次互听评课过程中存在的问题,认真进行整改。

(2)填写《教师课堂教学评价表》等材料,材料要求完备规范并形成完整的磨课档案(图片、文字、评价表等),统一交由教研室主任收集。

教学团队名单(详见附件1)

五、磨课评价标准

磨课评价具体从以下六方面进行:教学要件的准备;教学目标;教学内容与过程;教学手段与方法2;教学基本素养;教学效果(详见附件2


                                    大学外语教学部

                                     2024年4月6日





附件1:教学团队名单

(表中第一人为课程负责人,负责活动组织安排实施)

系别

课程团队

课程

教师

评课地点




大学外语教学一部

A级教学团队


大学英语

贺颖列 王雨 杨欣榕 赵琼 王泽华

一教C401


B级教学团队

大学英语

白爱娃 吴北萍 高磊秋杰 杨玲 何会敏

贠楠 秦思瑶 陈楚琪

王珺

一教C403


C级教学团队

大学英语

高晓雨 王莉 张璇

强亚萍 何静 张琪 王丽平 吕模(日语)

一教C404



大学外语教学二部

A级教学团队

大学英语

王瑾丽 郭明雅 吴迪

卢怡阳 李卓阳

一教C405


B级教学团队

大学英语

张婧 孟姗姗 岳娜

苏阳 郭静卜佳 董欢 刘耀 崔子钰 牛蕊

一教C407


C级教学团队

大学英语

高雨菲 陈雪利 苏阳

李潇潇 崔子钰 刘博

张解放

一教C408








附件2

教师课堂教学评价表

所在学院:               磨课时间:  

授课教师


职  称


讲授课程


教学阶段

评价内容

评价要求

得分

存在问题









教学准备

阶段




教学设计(10)

以学生为中心,以提高教学质量为目的, 针对课程目标达成过程中出现的“学的 问题,进行课程教学设计,充分体现课堂  教学的高阶性、创新性和挑战度,确保课程教学支撑专业人才培养目标的达成。








教学内容(20)

熟悉本门课程在专业人才培养中的地位  和作用,依据课程教学目标,解构和重构 教学内容,把教材内容转变成教学内容, 使其成为可执行的、学生能够体验到的课程;深挖课程育人元素,课堂教学中有效 体现“课程思政 ”的要求;教学使用的资 料要新、要准确,能及时把学科最新发展 和国内外教改成果转化为教学资源。





教学要件(10)

教学大纲、教学进度表、教材、教案及教 PPT(各学院必须统一模板)、教师教 学手册等教学要件齐全,相关内容填写科学、规范、准确。








课堂讲授

阶段



教学态度(10)

积极践行四有好教师,严谨治学,潜心育 人;言传身教,教风清正,站姿得体、仪 表端正、举止大方;用普通话教学;讲课 的语言干净,教学要有激情,富于感染力; 站着讲课,手势得当。






教学方法(20)

符合学生认知特点,遵循教育规律,注重 学思结合、知行统一、因材施教;积极开 展启发式、探究式、讨论式、参与式教学, 激发和鼓励学生的创造思维;有效应用现 代信息技术,多媒体屏幕上的字体保证后 面的学生看的清楚。




教学阶段

评价内容

评价要求

得分

存在问题




课堂讲授

阶段






课堂管理(10)

根据学生的听课状态,对教学内容和方法予以适当调整;学会组织课堂教学,强调课堂教学纪律,要把学生状态调动到听课 方面来;讲课过程中要加强师生互动和生生互动,调动学生的积极参与性,确保出勤率、抬头率和互动率;成绩评定方式与教学大纲一致,课程评价及改革成效须对 应课程目标。









课后总结

阶段








课后总结(10)

课后要积极反思,注意听取学生对讲课的反应,主动征求学生的意见,包括教学内容、教学方法以及教学态度;采用参观、 实践、课后练习等方式巩固学生课堂上学到的知识;批改学生的作业并讲评,提出有针对性的改进办法。








教学效果(10)

教学质量高低,是以实施培养方案的效果能否达到预定的培养目标来衡量的。评估专家综合查看学生的听课状态、课程考核试卷、学生考试成绩、试卷分析、毕业论文(设计)等;课堂教学要努力是实现“封闭课堂向开放课堂转变、单向课堂向互动课堂转变、知识课堂向能力课堂转变、句号课堂向问号课堂转变 ”。




综合得分





改进建议


注:本表请双面打印。